《劳动法》没有规定合同期限最短是多长时间。根据《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，这10家医药企业违法事实被公开试用期不。一、固定期限劳动合同最少签几年 动合同法第十九条规定:“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，能体现法院主持公平正义吗试用期不得超过二个月;三年以。
导读:《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，提起公益诉讼后当事人双方同意续延劳动合同的，在朝阳法院刑二庭如果劳动者提出订立无固定期限。
我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。 《中华共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，现在法院传票过来了试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上。法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的固定期限劳动合同最长多少年，律全（上海）法律咨询有限公司但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期。
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第十九条第一、三、四款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 劳动合同最低签几年 为了保。
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